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    沙钢:科学发展铸辉煌
    • 来源:公司 时间:2012-10-12 11:47:27

      中国改革开放的历史大潮,造就了一批优秀的民营钢铁企业。位于长江之滨的江苏沙钢集团堪称其中的典范。党的十六大以来,沙钢认真学习贯彻落实科学发展观,坚持科技领航,持续创新,加快结构调整,加速转型升级,企业实现高效稳健发展。今年,沙钢在中国民营企业500强中位居榜首,并成为中国内地自2009年以来唯一连续3年进入世界500强的民营钢铁企业。
      坚持科技领航,推进自主创新
      党的十六大以来,沙钢实施“打造精品基地,建设绿色钢城”发展战略,坚持科技领航,走从“拿来主义”到“自主创新”的道路,充分释放工艺装备潜能,大幅度提高效率和效益。
      沙钢以推进自主创新、结构调整为主线,大力培育一支高素质技术队伍,组建了先进钢铁材料技术国家工程研究中心以及国家级企业技术中心,先后与北科大、钢铁研究总院、东南大学、东北大学等高等院校,建立高层次产学研合作平台,开展新工艺、新技术的研发,为企业技术进步和结构调整提供坚强有力的科技人才支撑。
      2007年,沙钢成立江苏省(沙钢)钢铁研究院,进一步形成科技创新高端人才集群。2010年,沙钢与苏州大学合作创办苏州大学沙钢钢铁学院,开创了中国最大民营钢铁企业与百年名校联办钢铁专业院校之先河。
      沙钢依靠科技人才和先进工艺装备等综合优势加快自主创新。近10年来,沙钢累计成功实施了300多项重大“二次创新”和自主创新的工艺技术,进一步释放先进工艺装备的潜能,形成了新的先进生产力,实现经济效益超过50亿元,取得了一批达到国际先进水平的技术成果。沙钢自主研发“超高功率电炉炼钢—连铸—连轧”热装热送短流程节能型工艺路线、从炼铁到炼钢“一罐到底”工艺、“低屈强比高强度厚板及制备工艺”、“小方坯生产帘线钢盘条”等80多项具有自主知识产权的新工艺、新技术分别获得国家发明专利和实用技术专利。
      沙钢坚持以市场需求作为结构调整的检验标准,加快高新产品研发,不断调优调高产品结构。目前,沙钢主导产品宽厚板、热轧卷板、不锈钢热轧和冷轧板、高速线材、大盘卷线材、带肋钢筋、特钢大棒材已形成60多个系列和700多个品种近2000个规格,沙钢优质线材、带肋钢筋等分别荣获“中国名牌”、“国家免检”和实物质量“金杯奖”等称号,增强了市场覆盖面和竞争力。“十一五”以来,沙钢共开发高新产品200多个,新产品销售收入累计超过600亿元。
      坚持机制创新,实施高效管理
      沙钢认为,科学技术是第一生产力,科学管理也是生产力。“十五”以来,按照现代管理的总体要求,沙钢对“严、细、实”为特色的管理体系进一步优化和创新,建立了相关的管理制度体系、指标考核体系、管理运行体系和绩效评价体系,使沙钢特色的“严细实”管理法,突出表现为以成本管理为中心、以经济责任制考核为主线、以系统管理为指导、以各项专业管理为保证的生产经营管理方法。
      在管理体制上,沙钢机构设置以扁平化为原则,公司下属的生产分厂不重叠设置对应的机构,坚持精干高效,管理重心下移,大大减少了管理层次和管理人员,提高了劳动生产率。
      沙钢在全国冶金行业率先实施CIMS(计算机集成制造系统)示范工程,近年来,加快建设ERP(企业资源计划系统)工程,先后开发实施了设备管理系统、购销一体化系统、劳动人事管理系统、财务管理系统、资金管理系统等计算机管理软件,建成了能源中心,在全公司范围内进一步实现了生产、采购、销售和节能减排等流程的统一化、标准化、集成化。
      沙钢按照《钢铁产业发展政策》的要求,根据民营企业体制的特点和沙钢发展规划目标,明确提出坚持以资金为纽带实施并购联合。2006年,沙钢在江苏冶金行业第一个采用市场化运行模式成功实现了对淮钢的联合重组,继而又对河南安阳永兴钢铁、无锡锡兴特钢等企业进行跨地区并购重组,提高产业集中度。
      近年来,沙钢启动了大集团“三整合、五统一”高效精干的管理模式,全面推行以绩效管理为主线的管控一体化管理新机制,使集团的人员、资金、采购、销售等方面的资源配置得到了优化,集团管控能力逐步增强,为实现产品高新化、生产集约化、市场高端化,进一步做优做强企业集团奠定了基础。
      坚持节能减排,发展低碳经济
      沙钢把节能减排、资源回收综合利用、发展低碳经济作为践行科学发展观、深化自主创新和转型升级的重要内容,列入企业发展规划,同步资金投入、同步全面推进、同步高效运转,将钢铁制造流程由“资源—产品—废物”的单向直线型转变为“资源—产品—再生资源”的循环型低碳经济新模式。
      “十五”以来,沙钢在节能减排、发展低碳经济方面的投入超过了50亿元,依靠科技创新,形成了煤气、蒸汽、炉渣、工业污水和焦化副产品回收利用等五大循环经济圈,实现了经济效益与环境效益的有机统一。
      同时,沙钢通过实施信息化与工业化相融合的发展战略,将信息化技术充分运用于企业的生产、组织、经营、管理等各个环节,与之融为一体,产生了显著的节能减排、降本增效综合效益。
      沙钢还围绕节能减排加快二次创新和自主创新步伐,兼收并蓄国内外同行先进工艺技术,开发了150多项节能减排新工艺、新技术,完成了数十项工艺流程的创新和优化,实施高炉煤气发电、TRT发电、干熄焦蒸汽回收发电等资源综合利用重点工程,每年节约能源折合约30万吨标煤,全面超额完成江苏省下达的“十一五”节能减排目标任务。
      去年,沙钢还采用先进技术在江苏省率先实施烧结机烟气脱硫和铁水脱硫技改工程。沙钢烧结机脱硫项目被国家发改委确定为“非电行业烟气脱硫示范项目”。
      目前,沙钢96%的资源都得到回收利用,贡献率占总效益的20%左右,低碳经济已成为沙钢“绿色”增长点。企业先后荣膺“江苏省环保先进企业”、“江苏省循环经济示范单位”、“江苏省‘十一五’污染减排先进企业”、“全国节能减排示范企业”等称号。
      坚持以人为本,建设企业文化
      沙钢坚持以创建学习型企业为目标,全力推进具有沙钢特色的企业文化建设,致力于“产钢育人,融为一体”。
      沙钢培育并倡导“自力更生,艰苦奋斗,勇于创新,不断登攀”的企业精神,成为激励广大职工艰苦创业、自我积累、滚动发展、争创一流的力量源泉。同时将企业文化建设与加强职工干部队伍建设以及培育企业品牌等融为一体,作为一项系统工程来精心实施,进而转化为同心协力建设一流钢铁企业的强大精神支柱。
      党的十六大以来,沙钢全面实施企业文化提升战略,着力构建企业文化理论体系,树立起“我们的决心,就是我们的资源;我们的信念,就是我们的未来”的创新理念,形成了广大职工干部共同的目标追求。同时制定了“忠于职守、团结向上、求实创新、乐于奉献”的沙钢职工誓言,以及“忠于企业、创新实干、团结勤奋、廉洁奉公”的沙钢干部誓言,成为职工干部同心协力建设一流钢铁企业的基本价值取向和行为准则。
      面对钢铁行业进入“微利时代”的新的挑战,沙钢确立“建设精品基地,打造百年沙钢”的长期发展战略目标,紧紧围绕钢铁主业,通过延伸产业链,建设配套企业,发展钢铁大物流,搞好资本运作,加快转型升级,把企业进一步做精做强,努力创造新的生产经营成绩,为经济社会和谐发展作出沙钢应有的新贡献,向即将召开的党的十八大献礼!

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