钢铁市场依然如昔的一片严寒，掩不住舞钢春意萌动的生机勃发。3月，集团舞钢公司新领导班子就任首月，各条战线捷报频传：新品种入库12500吨，创出舞钢新水平;各主体厂主要成本、生产指标全面完成。
　　3月1日，公司新领导班子履任新职，接过了舞钢历史赋予的接力棒，担负起扭亏增盈、实现舞钢这个特钢品牌良性发展的神圣责任。公司一系列创新变革的新政随之密集出台：当日的干部大会上，公司新班子抓住制约舞钢生存发展的关键矛盾和问题，提出了"四个突破三个提高"的目标。3月6日，公司新领导班子用一整天时间召开工作研讨会，从工作思路、发展目标、干部作风、班子建设等各方面对舞钢当前重点工作进行集中研讨，统一思想，明确工作突破口。
　　盘点3月，新风扑面，亮点纷呈。
　　销售工作创新模式。3月8日，经过严格选拔，60名销售新兵加入销售战线。此后公司新的销售激励机制、价格体系、管控机制相继出台，技术促销力度大大加强，为销售实现颠覆性突破奠定了基础。
　　干部作风明显转变。3月19日，在推荐学习两篇文章《反对自由主义》、《习近平在中央党校建校80周年庆祝大会上的讲话》，号召全公司"反对自由主义、大兴学习之风"之后，公司出台干部作风转变九条新规，提出打造一支纪律严明执行有力的"铁军"。公司干部作风明显转变，精神面貌焕然一新，地方政府对舞钢干部职工的崭新的精神面貌给予高度评价。
　　激励机制激发活力。3月12日，公司重新修订合理化建议奖励办法，提高奖励力度，增设月度特等奖，奖金5000元以上;3月13日，公司隆重召开科技大会，150万元重奖科技功臣，提出打破常规，完善科技人才激励机制;3月20日，公司出台文件，为主专业青年大学生增发培训费，提高大学生待遇。
　　新政落地，成效初现。在3月份月度例会上，公司全面通报了生产经营情况：
　　新品种钢入库量达到12500吨，创舞钢新品种生产新水平。
　　当月公司生产计划全面完成，全月产钢15.5万吨，产钢板14.3万吨，入库量14.5万吨，发运13.6万吨，均创出近几个月来的最高水平。
　　四大主体厂成本指标全面完成。
　　与此同时，创新、突破、改进、提高成为舞钢潮流，钢锭开坯量由以往每月近万吨大幅下降至4000吨以下，钢锭钢坯热送热装比例比前期提升了20%以上。