今年初，新钢集团特钢公司计划开展为期一年的提高钢水收得率劳动竞赛。经过3个月的努力，目前该公司电炉钢水收得率为91.51%，实现了劳动竞赛的阶段性目标。

　　围绕此次竞赛目标，该公司加强了与相关兄弟单位的沟通联系，确保到厂的铁水温度、成分、转入量符合要求，减少或避免亏吨和冻包现象。该公司还把好各种钢铁料的验收质量关，保证钢铁料内没有垃圾、杂物，做到等级验收合理。同时，该公司各生产工序严格按照工艺规程或技术标准执行，做好关键质量控制点的识别、确认;强化过程质量控制，如电炉车间要保证电炉底侧吹的正常使用，做好留钢留渣、造渣、喷吹碳粉等工作，减少或杜绝钢水的流失;连铸车间要进一步做好连铸机精度和设备的巡点检工作，重点要控制好中包钢水，减少头尾切损;模铸车间要控制好漏钢、跑钢、粘钢，减少冒口切损。

　　下一步，该公司将争取实现钢水收得率为91.8%的下一阶段目标。