面对钢铁企业最困难的“寒冬”，我国大中型钢企纷纷陷入整体亏损的泥潭。但武汉钢铁集团近日宣布，通过采取降本增效、调整结构、大力创新等核心举措，全力应对危机挑战，武钢不仅成功守住微利底线，还有效增强企业发展后劲。

　　在集团近日召开的上半年经营工作研讨会上，武钢负责人向职工通报说，武钢在铁、钢、材产量同比基本持平的情况下，今年1-6月，预计实现营业收入超过900亿元，利润8亿多元，在2014年《财富》世界500强排名第310位，比去年上升18位。

　　降本增效守住微利底线

　　武钢经营财务部负责人表示，实施70项低成本制造技术，吨材成本较去年同期降低293元，吨铁成本降低320元;同时钢材中间库和成品库库存同比下降9%。上半年，在众多重点钢铁企业钢铁主业亏损进一步增加的情况下，武钢集团多渠道采取降本增效措施，努力消化钢价不断下滑的减利因素。

　　降本只是“节流”，增效才能“开源”。武钢加强产销研协同，紧贴市场优化产品结构，快速响应市场和用户需求，薄规格HiB钢、冷轧深冲高强钢、集装箱钢、船板等效益品种产销量同比分别有24.5%到209%不等的增幅，为应对行业危机提供强有力支撑。

　　高端产品出口大幅增长成为武钢半年成绩单中的一大亮点。武钢国贸总公司介绍，他们通过加大高端产品出口力度，上半年签订出口合同60万吨，专用钢比例从去年的42.7%提高到63.3%，直供终端比例从去年的59.7%，提升到80%，实现社会贸易利润1.49亿元，同比增长16%。

　　“在钢铁行业寒冬大背景下，武钢的钢铁主业实现微利不亏并不容易。”武钢集团董事长邓崎琳说，一方面通过运用市场价格倒逼工序成本、倒逼原燃料采购价格，牢牢将主业成本控制在市场价格之下;另一方面坚持市场导向和效益最大化原则，根据市场销量和效益决定产品产量，不断根据市场和用户需求，加大调整品种和工艺结构，“以最小成本投入发挥最大产出效益”。

　　调整产业结构支撑明显

　　武钢经营财务部负责人介绍，相关产业一直是武钢近年来大力调整结构、增收创效、规避风险的经营重点，与2009年相比，武钢去年相关产业总资产增幅达90%，利润从15亿元增长到31亿元，年均增幅超过20%，已成为武钢经济效益增长的关键支撑点。

　　武钢下属的重工集团与法孚集团成立合资公司，联手打造国际一流的高效工业装备制造基地;耐火材料大力开拓国内冶金耐材市场，顺利中标价值3亿元的耐材总包项目;金资公司180万吨矿渣微粉项目全面投产，外销收入同比增长18.5%，氧气公司预计实现外销收入1.21亿元，同比增长16%……相关负责人表示，一些相关产业在经济下行压力下，逆势上扬，其中高新技术、钢电、物流、现代城市服务等公司效益增幅达到30%以上。

　　据介绍，“强强联手”是提高产业核心竞争力的发展模式。武钢集团相关负责人表示，通过充分利用现有资源与资产，采取合资、合作等多种形式，与国内外优秀企业合作，引进资金、技术和管理，以多元共赢方式加大产业投入，先后与新加坡昂国集团、IBM(中国)、华润燃气等企业合资合作，业务范围覆盖资源综合利用、装备制造业等多个领域。

　　按照“走出钢铁主业、走出内部市场、走出单一资本、走出行业限制”的发展思路，武钢大力推进专业化重组和资源整合，相关产业已初步形成几大核心产业板块，其中矿产资源、国际贸易、资源综合利用、高新技术等产业板块效益优势日益明显。

　　自主创新增强发展后劲

　　武钢科创部负责人介绍说，武钢集团在降低生产成本的同时，舍得加大研发投入，上半年已成功开发极薄规格的高磁感取向硅钢产品，填补国内该类产品的空白。在国内外21台大型水力发电机供货竞标中，武钢无取向高牌号硅钢片中标10台，居竞标企业份额之首。

　　据介绍，武钢与东风乘用、西电等14家行业龙头企业建立联合实验室，汽车板认证累计通过50项，创历史最好水平，2000兆帕高强桥索钢新品种上线试制，达到世界最高强度级别。

　　今年上半年，武钢不断加大力度，开展自主创新和科技进步，共申请专利746项。目前武钢品牌价值达346.85亿元，比上年度增加76.59亿元。

　　一批着眼长远的战略项目，也在按照整体规划、分布实施原则稳步推进。武钢集团负责人在会上介绍说，目前，武钢防城港钢铁基地有序建设，冷轧项目基础土建开工;利比里亚邦矿一期100万吨项目实现达产，最高日产铁精矿3309吨，超设计能力，上半年预计生产铁精矿32万吨，发运铁精矿27万吨，实现营销收入近两千万美元。同时，加拿大、澳大利亚等地矿石资源开发也在按计划稳步推进。

　　大型国企节能减排责任义不容辞。武钢大力推进11个重点减排项目建设，其中发电机组脱硝、高炉鼓风脱湿等3个重点减排项目建成投运;节能指标进一步优化，1月至5月，吨钢耗新水、吨钢综合能耗同比分别下降10%、2%，自发电量同比增加5%。

　　武钢集团相关负责人表示，在极为困难的情况下，武钢按照国务院国资委“保增长，保稳定”要求，采取有效措施应对挑战，广大干部职工齐心协力奋力拼搏，不仅经受住严峻考验，牢牢守住了阵地，也为完成全年经营目标奠定了基础。