日前，韶关钢铁炼铁厂完成各科室、分厂(车间)岗位规程修正编制工作，标志着该厂岗位规程全面“升级”。

　　为进一步推进岗位标准化作业，提升现场管理水平，确保岗位规程规范、有效和可操作性，去年，炼铁厂启动岗位规程“升级”工作，以分厂(车间)、科室为单位，成立工作小组，指定标准化作业联络员，搭建起生产一线岗位员工参与的岗位规程修正编制架构。

　　此次岗位规程升级工作把各岗位异常作业条件下的安全注意事项、应对措施作为修编的重点，采用流程方法形成修编计划和流程网络。该厂各科室、作业区发挥岗位员工智慧，分解岗位操作步骤，梳理原岗位规程中的不足，按时间节点修编岗位规程。如高炉分厂、烧结分厂组织有岗位操作经验的老员工参与岗位规程修编，补充完善原岗位规程中遗漏事项;煤焦分厂、化产分厂采用岗位员工大声朗读规程的方法，查找原岗位规程中存在的问题，确保修编的岗位规程可操作性强。截至目前，该厂共修编了40个岗位的岗位规程。